В 2025 году технологический сектор продолжает переживать масштабные сокращения. За прошлый год количество уволенных превысило 150 тысяч человек в 549 компаниях. В этом году уже более 22 тысяч сотрудников потеряли работу, причем только в феврале уменьшение штата составило свыше 16 тысяч человек.
Мы ведем постоянный учет сокращений в технологической сфере, чтобы показать динамику изменений и понять, как это отражается на инновациях в разных компаниях. В условиях роста применения искусственного интеллекта и автоматизации важно помнить о человеческих последствиях таких сокращений.
Вот основные показатели увольнений по месяцам 2025 года:
— Июль: 16 142 сотрудника
— Июнь: 1 606
— Май: 10 397
— Апрель: более 24 500
— Март: 8 834
— Февраль: 16 234
— Январь: 2 403
В августе Peloton сократил 6% персонала, Kaltura избавилась от 10% сотрудников, а Yotpo уволила около 34% своего штата, закрывая направление email и SMS-маркетинга.
В июле Atlassian уменьшила штат на 150 человек в службе поддержки, ConsenSys сократила 7% работников, а Lenovo и Intel объявили о планах массовых увольнений. Microsoft в июле сократила 9 тысяч сотрудников по всему миру, а ByteDance уволила 65 человек в Сиэтле.
В июне TomTom и Rivian провели значительные сокращения, Bumble избавилась от 30% персонала, а Google оптимизировала работу своего подразделения по смарт-телевизорам.
В мае Hims & Hers сократила штат на 4%, Amazon уменьшила численность персонала в подразделении устройств и сервисов, а Microsoft объявила о крупнейших за последние годы сокращениях — более 6 500 сотрудников.
Апрель и март также ознаменовались многочисленными сокращениями в таких компаниях, как NetApp, Electronic Arts, Expedia, Meta, Intel, GM, и других. Многие стартапы и крупные корпорации пересматривают свои стратегии и уменьшают расходы, что отражается на численности сотрудников.
Февраль и январь 2025 года также не обошлись без значительных увольнений в технологической отрасли: HP, Grubhub, Autodesk, Google, TikTok, Salesforce и другие компании объявили о сокращениях в рамках реструктуризации и оптимизации.
Эти изменения свидетельствуют о продолжающейся трансформации технологического сектора, где компании стремятся адаптироваться к новым реалиям рынка и технологическим трендам, несмотря на трудности для сотрудников.
