Трудовое бремя — это фактические затраты компании на содержание сотрудника, помимо зарплаты, которую получает сотрудник. Расходы на трудовое бремя включают льготы, которые компания должна или выбирает выплачивать за сотрудников, включенных в свою платежную ведомость. Эти расходы включают, помимо прочего, налоги на заработную плату, пенсионные расходы, медицинское страхование, стоматологическое страхование и любые другие льготы, которые компания предоставляет сотруднику.
Полные затраты на отдельных сотрудников могут быть выражены в виде годовой суммы, чтобы дать оценку того, сколько компания потратит в этом году на сотрудника. Ее также можно выразить как почасовую стоимость, разделив общую годовую стоимость на количество часов, которые будет работать сотрудник.
Эта статья о труде незавершена. Вы можете помочь, расширив это.