Судья отклонила просьбу об отклонении иска, поданного бывшим сотрудником компании Келли Стоунлейк. Федеральный судья Барбара Ротштейн постановила, что часть исковых требований Стоунлейк имеет основания, и дело будет продолжено.
Стоунлейк, работавшая в с 2009 года до увольнения в начале 2024 года, подала иск в штате Вашингтон, обвиняя компанию в сексуальных домогательствах, дискриминации по половому признаку и преследовании за жалобы. В ответ пыталась перевести дело в федеральный суд и добилась отклонения иска, аргументируя это недостаточной юридической обоснованностью претензий.
В своем иске Стоунлейк утверждает, что не предприняла действия после ее жалоб на сексуальные домогательства и нападения, что она неоднократно была обделена в продвижении на работе в пользу мужчин, а также подвергалась преследованиям после того, как обратила внимание на видеоигру с расистским и вредоносным для несовершеннолетних содержанием. По словам Стоунлейк, работа в таких условиях серьезно повлияла на ее психическое здоровье и потребовала медицинского вмешательства.
Судья постановила, что некоторые из обвинений, включая преследование, отказ в повышении и сексуальные домогательства, достаточно обоснованы для продолжения рассмотрения дела. Другие пункты иска, касающиеся иных случаев домогательств и неправомерного увольнения, были отклонены. Запрос Стоунлейк на внесение изменений в иск суд также отклонил.
Дело Стоунлейк является частью серии громких обвинений в адрес в последнее время, в том числе связанных с публикацией мемуаров бывшего руководителя отдела общественной политики компании, которая также рассказывала о сексуальных домогательствах и преследованиях.
