Стартап Hyundai, занимающийся разработкой электрического воздушного такси Supernal, приостановил работу над своим авиационным проектом после нескольких сложных месяцев, включающих сокращение персонала и уход ключевых руководителей — генерального директора и технического директора.
Проект едва начал свой путь: первый тестовый полёт демонстратора технологии состоялся в этом году. Несмотря на последующие испытания, компания ещё не успела провести первый свободный тестовый полёт, запланированный до приостановки работ. Изначально запуск коммерческого сервиса планировался на 2028 год.
Недавно Supernal объявил об уходе генерального директора Джейвона Шина и технического директора Дэвида МакБрайда. Новое руководство компании займётся пересмотром и определением оптимального графика развития проекта.
За последние годы отрасль электрических воздушных такси переживает серьёзные перемены: одни стартапы, например, поддерживаемые Toyota, успешно привлекают инвестиции и заключают партнёрства, другие, как Lillium, прекращают деятельность.
Компания Supernal была выделена из Hyundai Group в 2021 году и уже сталкивалась с сокращениями и закрытием штаб-квартиры в Вашингтоне. Сейчас временно операционным директором назначен Дэвид Роттблатт, который будет руководить операционной деятельностью во время переходного периода.
Hyundai планирует назначить новое руководство с глубоким опытом в бизнес-операциях для развития решений в области городской воздушной мобильности и обеспечения дальнейшего роста компании.
Ранее генеральный директор обещал скорый прогресс: на выставке потребительской электроники 2024 года он рассказывал о готовности компании расширить возможности технологии с помощью демонстратора. Технический директор в августе 2024 года подтверждал важность тестового полёта для подтверждения способности создать полноценный самолёт перед запуском коммерческого сервиса.
Этот случай стал вторым недавним испытанием для стартапов под эгидой Hyundai: в 2024 году пришлось реорганизовать и поддержать проект автономных автомобилей Motional после ухода партнёра, что привело к значительным сокращениям и смене руководства.
