В мире платформ для адаптации сотрудников и управления пенсионными программами 401(k) разгорелся новый скандал, связанный с корпоративным шпионажем. В центре внимания оказались два стартапа с оценкой в миллиарды долларов — Human Interest и Guideline.
В судебном иске, поданном в федеральный суд штата Юта, Human Interest обвиняет братьев Стэрри, которые ранее работали в компании, в организации масштабной операции по передаче конфиденциальной информации своему нынешнему работодателю — Guideline. По данным иска, братья не только передавали данные о потенциальных партнерах и клиентах, но и внутренние стратегические документы, а также ключевую информацию, которая могла существенно повлиять на конкурентоспособность компаний.
В переписке, приведённой в иске, братья называли свою операцию «Захват Стэрри», что свидетельствует либо о невероятной самоуверенности, либо о непонимании тонкостей корпоративного шпионажа, который обычно проводится максимально скрытно. Их действия включали загрузку и отправку служебных документов на личные почтовые ящики, что позволяло обходить системы безопасности компании.
Human Interest утверждает, что получателями украденной информации были высшие руководители Guideline, включая генерального директора и финансового директора. Кроме того, в иске говорится о попытках вымогательства: Guideline якобы поставила условие по прекращению судебного разбирательства в обмен на возможность покупки активов, связанных с конкурентами.
Представитель Guideline заявил, что компания считает обвинения ложными и намерена активно защищать свою позицию в суде. В то же время Human Interest пока не предоставила комментариев.
Этот конфликт стал продолжением серии громких судебных разбирательств в индустрии HR-технологий, где ставки высоки, а методы борьбы порой выходят за рамки обычной конкуренции. Human Interest и Guideline, оба получившие значительные инвестиции и оценённые в более чем миллиард долларов, теперь оказались в центре настоящей корпоративной драмы с обвинениями в промышленном шпионаже и нарушениях закона.
