Политика виз H-1B, на которую опираются такие технологические гиганты, как Amazon, Google и Microsoft, претерпевает значительные изменения, вызывающие не только временную панику, но и серьезные долгосрочные последствия. Визовая система H-1B предназначена для привлечения квалифицированных иностранных специалистов, однако новые ограничения ставят под угрозу возможность привлечения инженеров, врачей и других высококвалифицированных кадров в США.
Ранее критика визовой системы строилась на предположении, что иностранные работники занимают места местных специалистов, часто с более низкой квалификацией, что порождало негативное восприятие. Однако в реальности многие отрасли, включая технологии, медицинское обслуживание, образование и производство, остро нуждаются в специалистах, которых внутри страны найти сложно.
Новая политика предусматривает приоритетное рассмотрение заявок с высокими зарплатами, что усложняет возможность новичкам и выпускникам получить рабочие визы. Также введен дополнительный сбор в размере 100 тысяч долларов за подачу заявки, что вызвало замешательство и спешные действия со стороны компаний для защиты своих сотрудников.
Кроме того, предлагается сократить срок действия студенческих и обменных виз до четырех лет с обязательным переоформлением, что негативно скажется на привлечении иностранных студентов, которые вкладывают значительные ресурсы и усилия в обучение в США.
Эксперты предупреждают, что такие меры приведут к дефициту квалифицированных медицинских работников и инженеров, что повлияет на качество здравоохранения и технологическое развитие страны. Отсутствие стабильности и уверенности в иммиграционной политике отпугивает как иностранных специалистов, так и работодателей, что может серьезно подорвать конкурентоспособность США на мировой арене.
В итоге новая политика виз H-1B рискует не только ограничить иммиграционные потоки, но и нанести значительный урон ключевым отраслям экономики, что скажется на всей стране в долгосрочной перспективе.
