Microsoft готовит своих сотрудников к возвращению в офис минимум на три дня в неделю. Новая политика, ориентированная на сотрудников, проживающих в радиусе 50 миль от кампуса компании в Редмонде, предполагает обязательное присутствие в офисе, при этом некоторые команды могут работать в офисе четыре или пять дней в неделю. Решения по отдельным командам будут принимать руководители высокого звена, а для сотрудников предусмотрена возможность подачи заявок на исключения.
После нескольких лет удалённой и гибридной работы, внедрённой из-за пандемии, компания стремится вернуть сотрудников к более традиционному формату, что вызывает смешанные чувства среди персонала. Одни обеспокоены дополнительными тратами времени на дорогу и дорожными пробками, другие выражают сомнения по поводу достаточности офисного пространства, несмотря на масштабную перестройку кампуса стоимостью 5 миллиардов долларов, где строятся новые здания и обновляются старые.
Microsoft отмечает, что сотрудники, проводящие в офисе три-четыре дня в неделю, демонстрируют более высокий уровень благополучия по внутреннему показателю Thriving Score. Несмотря на опасения, компания сохраняет уверенность в своей производительности, которая не снизилась за последние годы и помогла ей достичь рыночной капитализации в 3 триллиона долларов.
Возвращение к офисной работе рассматривается как возможный способ обновления кадров и повышения вовлечённости. Эта политика может стать ориентиром для других компаний, которые также пересматривают свои подходы к удалённой и гибридной работе.
В целом, возвращение Microsoft к офисной работе знаменует собой важный этап перехода от кризисных решений пандемии к новым нормам корпоративной жизни.
