Microsoft официально объявила о новой политике возвращения сотрудников в офис. С начала 2026 года сотрудники компании, проживающие в радиусе 50 миль от офисов в районе Пуget Sound, должны будут работать в офисе три дня в неделю. Эта мера направлена на улучшение командной работы и повышение эффективности, поскольку данные показывают, что сотрудники лучше справляются с задачами, когда работают вместе лично. Политика будет внедряться поэтапно: сначала в Пуget Sound, затем в других офисах США и, в конечном счёте, в международных подразделениях компании.
Исключения предусмотрены для некоторых ролей, таких как управление аккаунтами, консалтинг и полевой маркетинг, где необходима большая гибкость для встреч с клиентами и партнёрами. Сотрудники смогут подать заявку на исключение, если их путь до офиса слишком сложен или если их работа не требует постоянного присутствия на месте.
Руководство Microsoft подчёркивает, что цель изменений — не сокращение штата, а создание условий для более продуктивной совместной работы, которая позволит лучше удовлетворять потребности клиентов. Кроме того, компания планирует усилить меры по безопасности и комфорту рабочих мест, чтобы обеспечить сотрудникам лучшие условия для работы.
Обсуждение новой политики планируется на внутреннем собрании сотрудников, где руководство подробно расскажет о предстоящих изменениях и ответит на вопросы. Эта инициатива отражает стремление Microsoft адаптироваться к современным вызовам и поддерживать высокий уровень инноваций и командного духа.
