Кадровые изменения в GM: перестройка команды по разработке ПО

Кадровые изменения в GM: перестройка команды по разработке ПО

В компании General Motors продолжаются значительные перестановки в руководстве программного направления. За последний месяц из компании ушли три ведущих топ-менеджера, среди которых Барис Четинок, старший вице-президент по управлению продуктами программного обеспечения и сервисов. Его уход вступит в силу 12 декабря. Ранее из компании также ушли Дэйв Ричардсон, старший вице-президент по инженерии ПО и сервисов, и Барак Туровский, возглавлявший отдел искусственного интеллекта с марта этого года. Все трое пришли в GM в 2023 году, имея глубокий опыт работы в таких технологических гигантах, как Apple и Google.

Эти изменения связаны с масштабной реорганизацией, инициированной новым главным директором по продукту Стерлингом Андерсоном, который приступил к своим обязанностям несколько месяцев назад. Андерсон курирует практически все ключевые подразделения компании и отвечает за полный жизненный цикл продуктов GM, включая аппаратное обеспечение, программное обеспечение, сервисы и пользовательский опыт.

Цель перестройки — устранить изоляцию отдельных бизнес-единиц и интегрировать разработку программного обеспечения во всех автомобилях GM, объединяя аппаратные и программные команды, возможности искусственного интеллекта и глобальное управление продуктами в единую организацию.

В рамках нового подхода в компанию приходят новые специалисты: Кристиан Мори назначен руководителем робототехники, а Бехрад Тоги и Рашед Хак — ключевыми фигурами в области искусственного интеллекта и автономных транспортных средств соответственно. Такая кадровая политика направлена на укрепление технологической базы GM и усиление позиций компании в сфере инновационных автомобильных технологий.

Tion