В течение многих лет рекрутеры использовали машинное обучение для поиска кандидатов по ключевым словам в резюме и профилях LinkedIn. Этот метод помогал сузить круг претендентов, но все равно требовал ручного просмотра каждого профиля для выбора лучших кандидатов.
Дэвид Паффенхольц и Ишан Гупта, тогда 22 и 19 лет, поняли, что большие языковые модели (LLM) могут значительно ускорить и улучшить поиск талантов. Они создали Juicebo — поисковую систему с искусственным интеллектом, которая анализирует профессиональные профили, личные сайты и другую публично доступную информацию, используя естественный язык, чтобы находить наиболее квалифицированных кандидатов.
После участия в стартап-акселераторе Y Combinator летом 2022 года, разработчики доработали продукт еще несколько лет. К концу 2023 года их ИИ-движок PeopleGPT был запущен и быстро получил широкое признание: от небольших стартапов до крупных компаний, таких как Cognition, Ramp и Perple.
За короткое время Juicebo обслуживал более 2500 клиентов и достигал годового дохода свыше $10 миллионов.
На прошлой неделе компания объявила о привлечении в общей сложности $36 миллионов инвестиций, включая раунд серии A на $30 миллионов, возглавляемый Sequoia.
Инвестор из Sequoia, Дэвид Кан, заинтересовался Juicebo после того, как услышал о нем от основателя стартапа, который нанял более десятка сотрудников без помощи профессионального рекрутера — ранее это было практически невозможно.
Популярность Juicebo объясняется тем, что скорость найма сейчас критически важна для компаний, стремящихся быстро развивать ИИ-функционал. Особенность системы — способность понимать и интерпретировать данные о кандидатах так, как это сделал бы человек, находя новых специалистов, которых обычные поиски пропустили бы из-за отсутствия ключевых слов.
Инструмент востребован как у небольших компаний без штатных рекрутеров, так и у крупных корпораций, освобождая команды по подбору персонала для более глубокого взаимодействия с кандидатами. Juicebo также автоматически связывается с найденными кандидатами и назначает первичные звонки.
Несмотря на конкуренцию со стороны старых игроков на рынке, Juicebo продолжает быстро расти и имеет все шансы стать незаменимым инструментом для стартапов при найме первых сотрудников.
