Недавние изменения в правилах получения визы H-1B открыли большую лазейку, которая позволяет 80% заявителей избегать уплаты сбора в 100 000 долларов. Это создает серьезные проблемы для стартапов и инновационных компаний, которые нуждаются в высококвалифицированных специалистах из-за рубежа. Новая система оплаты труда распределяет квоты на визы таким образом, что больше шансов получить визу имеют опытные специалисты из менее востребованных профессий, например, акупунктуристы, чем молодые выпускники с докторскими степенями в области искусственного интеллекта, получающие зарплату около 200 тысяч долларов. Университеты и национальные лаборатории оказались в неопределённой ситуации: они обязаны платить сборы, но при этом не понимают до конца, как это делать эффективно. Эти изменения влияют на будущее технологической индустрии Америки, снижая доступность талантливых специалистов для быстрорастущих компаний.
