Более двух лет спустя после ухода из компании некоторые бывшие сотрудники могут наконец получить свои выходные пособия. Компания Илона Маска ведет переговоры о мировом соглашении по коллективному иску, поданному работниками, уволенными вскоре после того, как Маск приобрел .
Согласно судебным документам, обе стороны обратились в суд с просьбой отложить предстоящее слушание, чтобы иметь возможность договориться.
После покупки в 2022 году Маск уволил более 6 000 сотрудников, сократив штат примерно на 80%. Хотя Маск предложил выходное пособие в размере трех месяцев, иск утверждает, что многие бывшие сотрудники не получили полных выплат, а некоторые — вообще ничего.
Кроме того, в иске говорится, что предложение Маска о трех месяцах выходного пособия было ниже ожидаемого уровня в соответствии с планом, действовавшим в с 2019 года. Согласно этому плану, старшие сотрудники могли рассчитывать на выходное пособие до шести месяцев базовой зарплаты, плюс одну неделю оплаты за каждый год работы.
В июле судья в Сан-Франциско постановил, что Маск не обязан выполнять соглашения о выходном пособии, заключенные с . Однако истцы обжаловали это решение, и стороны должны были представить свои доводы в апелляционном суде, но затем запросили отсрочку слушания.
