Amazon объявила о планах сократить 14 000 корпоративных рабочих мест в рамках усилий по устранению бюрократии, упрощению структуры и акценту на инвестициях в стратегию искусственного интеллекта (ИИ).
Это второе по величине сокращение персонала в компании после увольнения 22 000 сотрудников в 2022 году. По состоянию на 31 октября 2024 года в Amazon работало около 1,2 миллиона человек, из которых более 360 000 занимали административные, торговые и руководящие должности в корпоративном подразделении.
В служебной записке сотрудникам Бет Галлетти, старший вице-президент по вопросам персонала и технологий, подчеркнула, что эти изменения направлены на усиление компании через перераспределение ресурсов для инвестиций в самые перспективные направления.
Галлетти отметила, что несмотря на хорошие финансовые показатели, сокращения необходимы из-за быстрого изменения мира. Она подчеркнула, что нынешнее поколение ИИ — самая преобразующая технология после Интернета, которая позволяет компаниям инновационно развиваться с невиданной скоростью. Для достижения максимальной эффективности Amazon намерена упростить структуру, сократив количество уровней управления и увеличив ответственность сотрудников.
Сокращения происходят на фоне значительных инвестиций в технологическую инфраструктуру для расширения вычислительных мощностей и развития ИИ-сервисов. В первом полугодии текущего финансового года компания потратила $55,6 миллиарда на поддержку облачных сервисов Amazon Web Services (AWS).
Выручка Amazon во втором квартале выросла на 13% по сравнению с прошлым годом и составила $167,7 миллиарда, при этом AWS обеспечила 18% от общего объема продаж.
Компания предоставляет уволенным сотрудникам 90 дней на поиск новой внутренней должности, при этом приоритет при найме отдается внутренним кандидатам. Для тех, кто не сможет найти новую работу внутри компании, предусмотрены выходные пособия, услуги по трудоустройству и медицинская страховка.
В 2026 году Amazon планирует продолжить оптимизацию структуры и повышение эффективности, одновременно нанимая специалистов в ключевых направлениях.
