Беспокойство по поводу влияния искусственного интеллекта (ИИ) на занятость растёт вместе с быстрым развитием технологий и появлением новых продуктов, обещающих автоматизацию и повышение эффективности. Исследования подтверждают, что эти опасения не безосновательны.
В ноябре исследование Массачусетского технологического института показало, что около 11,7% рабочих мест уже могут быть автоматизированы с помощью ИИ. Опросы работодателей свидетельствуют о том, что уже сейчас некоторые начальные позиции сокращаются из-за внедрения таких технологий. Компании также начинают объяснять увольнения именно переходом на ИИ.
По мере того как предприятия активнее внедряют ИИ, они начинают пересматривать, сколько сотрудников им действительно необходимо.
В недавнем опросе венчурных капиталистов, работающих с корпоративным сектором, многие предсказывают значительное влияние ИИ на рынок труда в 2026 году. При этом опрос не ставил этот вопрос напрямую.
Один из инвесторов отметил, что ожидает автоматизации как рутинных, так и более сложных должностей, связанных с логикой. Вопросы остаются открытыми: приведёт ли это к массовым сокращениям, росту производительности или ИИ станет лишь дополнением к уже существующему труду, повышая его эффективность. Однако ясно одно — в 2026 году произойдут серьёзные изменения.
Другие эксперты прогнозируют, что компании будут перенаправлять бюджеты с найма и оплаты труда на развитие ИИ, что приведёт к сокращению рабочих мест и увеличению числа увольнений в США.
По мнению некоторых венчурных инвесторов, 2026 год станет годом «агентов» — программного обеспечения, которое не просто помогает работникам быть продуктивнее, но и полностью автоматизирует некоторые виды работы, что будет означать реальное вытеснение человеческого труда в отдельных сферах.
Некоторые компании утверждают, что ИИ не уничтожает рабочие места, а помогает сотрудникам сосредоточиться на более сложных задачах, освобождая от рутинной работы. Однако многие не разделяют этот оптимизм и опасаются, что их профессии будут автоматизированы.
Таким образом, в 2026 году можно ожидать значительных перемен на рынке труда, связанных с активным внедрением искусственного интеллекта и автоматизацией.
